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如何面试,看似简单,实则困难,学会这几招面试成功率上升200%

来源:登封人才网 时间:2020-01-05 作者:登封人才网 浏览量:

企业面试一般采用“问答+自我述叙”的方式进行,目的在于试探出你的工作能力、亲和力、发展潜力等与公司工作相关的能力,HR决定是否让你进入下一轮面试或录取你,在于你是否能把握住面试过程中的一些细节。学会以下几条面试宝典,在同等条件下可将你的成功率提高200% 。


回答问题要有条理
一,参加面试时带一本记录本

在面试过程中把面试官提出的重点问题简单归纳,并分成几点罗列在记录本上,然后按记录本上的问题一一作答。这样做不仅能按重点回答,显示出你做事认证,善于记录和分析,还表明你很重视这次面试,尊重面试官。

二,回答问题条理清楚

很多同学在面试时一股脑将问题答完,毫无逻辑性,面试官也是听得一头雾水。所以在面试时将问题罗列,并分成1,2,3,一一作答。这样做不但有利于回答问题,而且面试官也能听懂你讲了什么,就像写这篇宝典一样,将条目列清楚,否则你还得自己在脑子里把重点提取出来,面试官可不会那么费神帮你分析。

三,注意倾听面试官的每一句话

每一个人在说话时都希望对方能倾听,并理解。作为倾听者理应认真听讲,这也是给对方应有的尊重,切不可在面试时急于表现而打断面试官的问题。在回答问题时可以复述一部分面试官的话,说明你在倾听面试官的每一句话,使对方得到充分的尊重。

四,在某一事或某一物上与面试官产生共鸣(即寻找共同爱好)


产生共鸣
面试时双方往往是第一次见到,能否产生共鸣点关系到是否能愉快完成面试的关键,而且关系到最终的成败。面试不但是面试官想方设法读出你的真实想法和品格。同样,作为被面试者也应在面试时了解对方的喜好,培养面试官对你的好感,比如共同喜欢侦探小说、看爱情电影、郊游等,注意面试官的言行举止、穿着打扮,以此判断他的喜好。在面试之前最好能了解到面试官的一些信息,比如爱好什么、平时做什么等,这样才能在正式面试时与面试官产生共鸣。


以下举例说明:

小王好不容易得到一家大型企业的面试邀请,他十分在意这个岗位。就在面试前一天他去了这家公司,把公司的位置和环境都摸清楚,并和公司的保安套近乎闲聊,最后告诉保安明天自己要来面试,想先熟悉一下环境,保安热情的告诉他一般面试会哪几位老总参加,并告诉小王他们都喜欢什么,有什么特殊爱好。最后小王顺利的通过了面试,因为他回去后把面试官的一些喜好都在网上学习了一遍。如A总喜欢在办公室喝绿茶,并经常把茶叶送给别人,小王就在网上查找了绿茶相关的信息,面试那天A总果然是面试官,小王抓住机会把网上学来的知识现学现卖,博得了A总的好感。

好了,各位同学,以上简单的几点面试宝典是你否学会了呢?这些是小编十余年作为HR经理所获得的经验,虽然简单但很实用,希望能帮到各位同学。

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