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面试干货:这5个锦囊,提高职场小白面试成功率!

来源:登封人才网 时间:2020-01-05 作者:登封人才网 浏览量:

现在正值暑假,相信有很多没有毕业的学生正在寻找实习的机会,那就面临着这样的一个问题,你是不是会去面试呢?影响面试的原因有很多,现在不少公司的面试都非常的严谨,除了有初试的这些硬性条件筛选,对于那些竞争比较激烈的岗位和一些非常好的热门公司,那对应聘者的要求就会更高,当然了再加上面试官也有个人的选择标准和喜好,最终能够通过面试,获取到一份实习或者工作,是一件非常不容易的事情。那接下来呢,就准备了在面试中能够帮助你提高面试成功率的5个锦囊妙招,值得参考和借鉴。


面试,主要看你的灵活应变能力和你的专业技能。专业技能是需要你有一定的岗位经验,或者有对应聘岗位有相关的实用技能和经验等,还有一个就是在投简历和面试多种的应变能力,这是我们可以有准备的可以去模仿和学习的。

接下来就介绍在短期内能够提高面试成功率的5个锦囊妙招。


(一)第1个:你可以寻求内部推荐或者是猎头推荐

在人脉就是钱脉的社会中,很多时候如果你的朋友或者是你的人脉关系能够走得很广,你会轻松不少,如果你在一家公司有熟人的话,是能够最先知道这个公司所要招的部门招聘信息。通过自己的人脉关系,将简历直接投到应聘企业的内部熟人,那再由熟人进行内部推荐到应聘的岗位,这样就会无论是面试机会还是提高面试成功率,都会有很大的帮助。还有一个就是通过猎头将你的简历给到对方的招聘部门,因为一般公司都非常相信猎头的经验和专业水准。因为企业对猎头推荐过来的简历是会非常重视的,因为猎头是根据招聘岗位要求进行认真筛选的。所以,等你通过猎头这样的中间商,能够将你的简历投给对应的公司的话,那就会比你在一些招聘平台网站上投简历会要好很多。


(二)第2招就是:对岗位招聘要求进行针对性的调整简历

经常我们会听到有些人抱怨找不到工作,一个月两个月都找不到工作,那他做的方式就是海投,而且都是同一份简历投到各个公司,这样的成功率是非常低的。因为不管应聘什么公司,什么岗位,你都是用的同一套简历,这其实是大有问题的,因为岗位虽然是相似的,但是要求是不太一样的。不同的公司有不同的侧重,你简历上有他想要看到的东西吗?想要看到的侧重点也是不一样的。所以当我们对某个公司比较有兴趣的时候,就可以针对性的调整简历,当然调整并不是让你去故意捏造一些不实的经历,而是尽量的突出和岗位要求的一些经验和技能。

(三)第3个妙招:就是提前了解应聘企业和岗位的要求

有很多人在面试的时候,都会被问及到这个问题,你了解我们公司吗?或者是你说一下公司企业文化的理解?这个时候,当你面试的时候,如果你答不出来,势必会对你的面试会大有折扣。


现在网络这么发达,如果咱要去面试,那么我们首先最应该做的就是了解这个企业的基本情况,包括它的发展历史、主要的产品以及它的企业文化,甚至于它的竞争对手。在面试中如果你能够对应聘官关于公司的这一块的情况能够对答如流,你是能够有更好的印象和加分的,同时也是会让人觉得你对这个企业和这场面试是非常重视的。

(四)第4点:要提前准备好可能会遇到的一些问题

你去面试的时候不可能打无准备的仗,那我们可以在网络上先去了解、选择节选一些在面试中会经常问到的问题,比如面试官会问你自己的缺点是什么,如何处理工作中你和上级之间的冲突,以及你为什么会离开上一家公司等等这些常见的问题。可能你平时都不愿意去想,但是面试官是可能问到的,如果没有事先准备,那么你在被问到的时候会出现语无伦次、前后矛盾逻辑不通的情况,所以事先准备好应对答案是没有坏处的。


(五)最后一点:一定要提前到达

面试的时候,这也是我们最容易犯忌讳的。如果你连面试都迟到,那么这就会让面试官觉得你是一个不守信用的人,没有承诺的人,肯定会对你之后的面试产生影响。所以我们首先要做到的就是不要迟到,因为迟到是面试的大忌,所以我们首先就要对去面试的交通情况以及天气状况要有提前的了解和准备。如果你真的没有办法按时到达,那也需要提前和你预约面试的人说明情况。


也不要等着那个时间点就到,比如说你下午2:00面试,你就准时2点到,这虽然没有前面的迟到严重,但是因为每家公司都有不同的接待流程,需要一些登记、审核或者是填表的情况,那就会花费一些时间,而领导或者面试的人时间精力是有限的,所以我们可以提前15分钟到20分钟到,这样的时间是比较适宜的。

以上的这5个小妙招小锦囊,是会帮助你提升面试成功的一些经验,不一定适合所有的面试者或者公司,但是有准备肯定会让你越来越自信,发挥的也会越自然。

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